Как изменилась ситуация на рынке массового подбора персонала?

0 22

Аналитики CMO Ventra иVentra Go! провели исследование массового персонала ивыяснили, как ихпотребности меняют рынок. Всоциологическом опросе приняло участие более 1000 человек.

Источник: BetaOnline

Врамках исследования выяснилось, что представители массовых профессий (сборщики, работники торговых залов и т. п.) для поиска работы используют практически поровну иработные сайты (72%), иплатформы гибкой занятости (64%). При этом среди преимуществ платформ исполнители называют свободу планирования загрузки (89%), возможность получения выплат сразу позавершению смены иотсутствие трат надорогу— платформы предлагают варианты занятости рядом скандидатами.

Как изменилась ситуация на рынке массового подбора персонала?

Источник: CMO Ventra

Для более чем половины исполнителей работа вмассовом сегменте является основным источником заработка: 64% работают более 8 часов вдень. Почти половина опрошенных зарабатывают всреднем от20 до40 тысяч рублей вмесяц, 21%— 20–30 тысяч рублей, еще 21%— 30–40 тысяч рублей. Размер зарплаты— ключевой фактор при выборе места работы (86%), навтором месте— расположение работы (59%). 58% опрошенных важен гибкий график. 40% исполнителей неготовы работать вкомпаниях, где кним будут плохо относиться, 52% важно выходить наработу день вдень или наследующий день

Если отношения вколлективе были важным фактором при выборе работодателя, тосреди причин больше невыходить наработу вмагазин они занимают первое место (73%). Также отталкивают исполнителей сложная транспортная доступность (50%), отсутствие инструкций (35%) ихаос вменеджменте (31%).

Как изменилась ситуация на рынке массового подбора персонала?

Источник: CMO Ventra

Всвязи сэтим, аналитики пришли квыводу, что доля временного персонала вритейле растет ибудет расти вближайшие годы.

Источник

Leave A Reply

Your email address will not be published.